忠誠(chéng)和感恩是每個(gè)保安員應(yīng)該具備的素質(zhì)
在世界各地流傳著這樣一本書，它是很多成功人士的秘訣，它的名字是《致加西亞的信》。
美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美國(guó)軍方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到反抗軍首領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在古巴叢林中作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，中尉羅文領(lǐng)受了送信的任務(wù)，由于沒有人知道加西亞的確切地點(diǎn)，所以無(wú)法在這方面給予他幫助，羅文歷盡艱險(xiǎn)，三周后，徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家，將信交給了加西亞。
看完這本書后，我陷入了深思。在當(dāng)今社會(huì)有幾人能充當(dāng)羅文的角色，又有幾人可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心地將信交與你。在企業(yè)中我們永遠(yuǎn)無(wú)法回避的問題就是員工的忠誠(chéng)和敬業(yè)，這些問題無(wú)時(shí)無(wú)刻不在困擾著企業(yè)的管理者，忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè)，最大的受益者是員工自己。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦形成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴和可以委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)都會(huì)被企業(yè)的管理者所看重。而那些懶惰的，終日抱怨和四處誹謗他人的人，即使為自己做事，也無(wú)法改變這些惡習(xí)。
如今，《致加西亞的信》在全世界廣為流傳，“送信”也變成了一件具有象征意義的事情，變成了一種忠于職守和愛崗敬業(yè)的象征。所有的管理者都在苦苦尋覓“送信人”，而作為一名員工是否應(yīng)該捫心自問，我能成為羅文那樣的送信人嗎？
經(jīng)過近兩年的工作，我深深地體會(huì)到作為一名基層員工必須具備的三點(diǎn)基本素質(zhì)，敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)。面對(duì)我們所從事的工作，只有牢固樹立良好的敬業(yè)精神，才能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能。記得去年分公司喬遷新址，需要繪制新址平面圖，領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給我來(lái)完成，學(xué)語(yǔ)言出身的我，雖然對(duì)電腦操作很熟悉，可對(duì)制圖卻一竅不通，出于對(duì)工作的熱愛和圓滿完成任務(wù)的熱切愿望，我查閱了大量電腦制圖書籍，在最短的時(shí)間內(nèi)掌握了基礎(chǔ)制圖方法，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望圓滿地完成了這項(xiàng)工作。
今年4月初，我開始負(fù)責(zé)新員工的招錄及培訓(xùn)工作，在面試過程中發(fā)現(xiàn)，一部分應(yīng)試人員對(duì)原工作單位充滿了抱怨情緒，抱怨公司規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)的做法等等，這種抱怨情緒使得他們?cè)诠ぷ髦袚u擺不定，頻繁地?fù)Q工作，也使自己的發(fā)展道路越走越窄。每當(dāng)遇到這樣的人時(shí)，我都會(huì)為他們講起羅文的故事，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，樹立良好的愛崗敬業(yè)精神，教會(huì)他們對(duì)工作要抱以一顆感恩的心，感謝每一份工作和每一位領(lǐng)導(dǎo)。
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