老總是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是企業(yè)的靈魂、企業(yè)的方向和帶路人
老總是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是企業(yè)戰(zhàn)略方向的參與和制定者，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行和管理者，是企業(yè)的靈魂、企業(yè)的方向和帶路人。其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是老總是企業(yè)的引領(lǐng)者。一個(gè)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)、戰(zhàn)略眼光的企業(yè)老總，能看清前面的道路和企業(yè)發(fā)展的商機(jī)，并能及時(shí)抓住各種發(fā)展機(jī)遇，指明并帶領(lǐng)企業(yè)員工向正確的方向、目標(biāo)邁進(jìn)。二是老總是企業(yè)的向心力。老總的向心力是其人格魅力、工作能力及工作方法的凝聚。領(lǐng)導(dǎo)向心力強(qiáng)，則企業(yè)的凝聚力就強(qiáng)，員工工作起來(lái)就有動(dòng)力。三是老總是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的制定者。企業(yè)如何發(fā)展、向什么方向發(fā)展、發(fā)展成什么樣的規(guī)模、質(zhì)量達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，以及公司制定什么樣的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)謀略、管理思路、管理制度，老總在其中的作用是至關(guān)重要的。他的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平和雄心壯志都體現(xiàn)在這些戰(zhàn)略、思路、方法、制度的制定和實(shí)施過(guò)程之中。四是老總是員工干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)后盾和模范榜樣。老總既是企業(yè)的法人，又是企業(yè)的當(dāng)家人，他的思想、素養(yǎng)、能力、信心和意志、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，都會(huì)影響企業(yè)每個(gè)員工，使員工心中有了榜樣、有了依靠、有了信心、有了方向，工作起來(lái)有目標(biāo)、有追求、有干勁，學(xué)習(xí)有榜樣、工作有標(biāo)桿、奮斗有目標(biāo)。五是老總是企業(yè)文化的推動(dòng)者。老總對(duì)企業(yè)文化的理解水平直接影響企業(yè)文化制定和實(shí)施，他對(duì)企業(yè)文化的重視認(rèn)可程度對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展具有無(wú)人取代的重要推動(dòng)作用。
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